Quote:

下面是引用宝贝洛洛于2006-08-24 15:52发表的: 1fm\5/}'`1  
7:I` ~ @m  
都是别的坛子里看到的。

Y>{K2#k  
我怎么没看到这么可爱的图片阿 wZ,9~P7  
我要去找找

Quote:

下面是引用菊花香于2006-08-24 15:55发表的: VK\ Bjru9
 
fy|ycWW>8  
我怎么没看到这么可爱的图片阿 b]S4\BBT  
我要去找找

w5*?P4P  
去吧，去吧。 H|8vW  
我发一点给你。 0CXh|AU  
你看看啊。

Quote:

下面是引用宝贝洛洛于2006-08-24 15:57发表的: |~hSK  
uNl<=1  
去吧，去吧。 &1893#V  
我发一点给你。 I(P| `"  
你看看啊。

>BMJA:j  
洛洛真好 vLDMa>  
啵一记

呵呵，我以前单位电脑里也有好多这样的小图片哦！

Quote:

下面是引用魔卡晴空于2006-08-24 16:01发表的: 3~s0ux[  
呵呵，我以前单位电脑里也有好多这样的小图片哦！

aOWbIS[8  
今天公司网络好像中毒了 F_YZV)q!W  
反应好慢阿 +-qD!(&-6  
讨厌的

知道一个可喜的消息。 :c<C;.  
今天测出的指标仍旧是11.6，还不是很夸张。 % sT=>\  
不过还是超出10的上限。 &eg]8kV  
还得注意。 d4A}BTs1  
不过心里好多了。 GawLQst[+  
至少没37.几这么吓人了。 P_Po g^  
N[zI@>x  
庆祝。

Quote:

下面是引用菊花香于2006-08-24 16:27发表的: b$B5sKQ  
0dnm/ 'L  
今天公司网络好像中毒了 57HMWlg  
反应好慢阿 QtX ->6P>  
讨厌的

gp$+Qd  
我有时也会的。 i:W oT4  
烦啊。这时。

恭喜 gr
-%9=Uq  
洛洛哦

Quote:

下面是引用菊花香于2006-08-24 16:29发表的: e98f+,E/  
恭喜 v,, .2UR4  
洛洛哦

,58XLu  
谢谢 DL<b)# h#  
呵呵。

留着，待用 @kUCc1LT  
q_5k2'4K  
12333     上海市劳动保障 [y|"iSD  
    （接线员是个男生，回答得还是比较有权威） .oYUA}  
jpZ, $  
16010999 女职工劳动权益求助热线 ;1&%Wj"d  
        （免收信息费，但是我电话过去，接线员说帮我去咨询一下细节，所以我等会再打） AzVON#rj  
x):cirwkl  
16845838 上海市妇女维权热线电话 I.TdYSB  
        （0.4元/分钟，固定电话，每月限额80元；一听嘎贵，所以就米有打下去:P ） pb1/HhRR^n  
x?Doe`/6?  
然后公布我咨询得结果： ?Z= %I$i  
1、 满28周可以开始请产前假（自己申请，公司批准）,工资是80%（好像没说奖金）；还有就是此时如果不休假可以每天休息1小时，有的公司可以变通为早下班1小时 ； HtB>
#`'  
Aq%TZ_m  
2、产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）；但网上看到有的tx公司特好，还照发工资，等于双薪叻，幸福啊。 不过，没有规定所有公司都这么好，所以，总而言之，txs此期间内工资不会吃亏，起码和原来一样哦 四金照交。当我问，此间的个人所得税可以免伐，回答说要去问税务局 9`Bmop  
:["iBrFp  
3、合同到期的问题，得到明确回答，只要在三期内（孕期、产期、哺育期）合同将要到期的话，规定必须顺延到三期结束。我的理解嘛，就是----只要在合同到期前发现有孕，那合同就自动延长到宝宝1周岁的时候。嘿嘿     很多tx都放心了吧。国家规定哦 m/uBM6
SXx  
")m0{  
4、如果28周（也就是7个月前）要休假保胎的，医院开证明，算作病假（不晓得有没有公司好点，算作全勤得诺 ） [AkL6  
1"tyxAo\  
5、其他什么得，txs细节问题可以去咨询，我觉得上述几个比较铁定啦 6HocF/Ye  
&zk
uL  

产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）； w5{l-Z  
[M,4qe8,}  
就这个就这个！社保局的生育保险里已经有工资了？？那生育保险报销的费用是多少啊？ ;'8Wl  

aG^E^^Y  
洛，这是你复制来的还是自己问的？

Quote:

下面是引用魔卡晴空于2006-08-24 16:58发表的: tC1'IE-h  
产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）； H{E(=S  
+-t&li%F  
就这个就这个！社保局的生育保险里已经有工资了？？那生育保险报销的费用是多少啊？ -|#/KKF  
&
9v8  
洛，这是你复制来的还是自己问的？

h3>u[cX%  
我复制来的。 uUBUUr  
也是他们问的。

Quote:

下面是引用魔卡晴空于2006-08-24 16:58发表的: 0F~9t!  
产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）； +8Px` v1L  
-$kJERvy  
就这个就这个！社保局的生育保险里已经有工资了？？那生育保险报销的费用是多少啊？ %b&BLXW  
H'`(|$:|  
洛，这是你复制来的还是自己问的？

8{l=`y"nB  
好象是的。 3# (5Kco
 
但是具体有多少费用。我还不太清楚。歪歪应该知道。她已经拿好了吧。 DQICD.X6R  
这个是产后90天内要领的。

有在网上看到以下内容，不过没有看到规定的出处： j8G
Y`f#  
$Y6I_U  
劳动法规定产假三个月，我们单位剖腹产加一个月，领独生子女证加一个月，晚育再加15天！这个假期是我对单位最满意的地方了，终于可以畅快的玩了！回家赶紧办了独生子女证，晚育是没办法了，又不能把孩子塞回去，5个月也够我玩的了！爽！

Quote:

下面是引用宝贝洛洛于2006-08-24 17:00发表的: uD^cxD  
V,cBk  
好象是的。 1,% R;7J=g  
但是具体有多少费用。我还不太清楚。歪歪应该知道。她已经拿好了吧。 c-(UhN3WG  
这个是产后90天内要领的。

.=s&EEF  
f=WDR m ]  
似乎还是有地方差异，我得找当地的劳动部门问问清楚！

Quote:

下面是引用宝贝洛洛于2006-08-24 17:04发表的: l94b^W}1)W  
有在网上看到以下内容，不过没有看到规定的出处： ?3/qz(bM  
rbul8(1h  
劳动法规定产假三个月，我们单位剖腹产加一个月，领独生子女证加一个月，晚育再加15天！这个假期是我对单位最满意的地方了，终于可以畅快的玩了！回家赶紧办了独生子女证，晚育是没办法了，又不能把孩子塞回去，5个月也够我玩的了！爽！

*- #&K\  
imVo<Je7z(  
哇，五个月啊， FW;m\vu  
这么多啊！ zp6C3RG(  
我们没有这么好呢！ j SHk{T!J  
不过只要想请假，公司也不会辞退我的！ |a8iZ9/D6  
就是没钱而已！

原来还有领独生子女证加一个月产假的呀,不知道领了独生子女证后,以后还想生一个的话,会不会罚款?

Quote:

下面是引用ioiojoyer于2006-08-24 17:14发表的: MKy[hT:  
原来还有领独生子女证加一个月产假的呀,不知道领了独生子女证后,以后还想生一个的话,会不会罚款?

lmfi  
kB'Fkqwm  
咱们这里似乎没有……

Quote:

下面是引用魔卡晴空于2006-08-24 16:58发表的: CU:o*;jP  
产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）； XCsiEKZ_i  
O9(r{Vu7u  
就这个就这个！社保局的生育保险里已经有工资了？？那生育保险报销的费用是多少啊？ .bD_R7Bi6  
pbHsR^  
洛，这是你复制来的还是自己问的？

YYg)  
IgL_5A  
z5Qs@dG  
上海是这样的： M!M!Ni  
生完宝宝，带相关证件去社保局就可以拿到３／４个月工资，＋３０００元的顺产费 kJs^ z  
工资以你每个月缴纳似金的基数发的 Gi^Ha=?J%
 
MVv1.6c7Y  
工资差额好像我们公司发的

Quote:

下面是引用klara于2006-08-24 17:21发表的: 2lJZw@  
#fzw WP  
TMtI^mkB:  
' {W3j^m7  
上海是这样的： ,#Ln/;  
生完宝宝，带相关证件去社保局就可以拿到３／４个月工资，＋３０００元的顺产费 +yIL[D  
.......

$%;jk  
那到底是3个月还是4个月啊？