Quote:

下面是引用宝贝洛洛于2006-08-24 15:52发表的: ~KHp~Xs`  
2Q-kD?PO,  
都是别的坛子里看到的。

z^ KrR 
 
我怎么没看到这么可爱的图片阿 @1^iWM j  
我要去找找

Quote:

下面是引用菊花香于2006-08-24 15:55发表的: m80QMosp  
6rq:jvlx$  
我怎么没看到这么可爱的图片阿 5O]ph[7  
我要去找找

Vj2]-]Cm  
去吧，去吧。 !J3g,p*  
我发一点给你。 n]r7} 2hM  
你看看啊。

Quote:

下面是引用宝贝洛洛于2006-08-24 15:57发表的: \)/yC74r7(  
te,[f  
去吧，去吧。 Ef)yQ  
我发一点给你。 69G`2_eKCp  
你看看啊。

4vWkT8HQ  
洛洛真好 C\*4q8(  
啵一记

呵呵，我以前单位电脑里也有好多这样的小图片哦！

Quote:

下面是引用魔卡晴空于2006-08-24 16:01发表的: 5j~$Mj`  
呵呵，我以前单位电脑里也有好多这样的小图片哦！

[1.+HyJ}  
今天公司网络好像中毒了 >jD[X5Y  
反应好慢阿 _h}kp\sps  
讨厌的

知道一个可喜的消息。 6'FdGS  
今天测出的指标仍旧是11.6，还不是很夸张。 &Y }N|q-  
不过还是超出10的上限。 4ec
P*g  
还得注意。 kBffF@{  
不过心里好多了。 AB4(+S*LA  
至少没37.几这么吓人了。 O
eok;:  
%\:[ o  
庆祝。

Quote:

下面是引用菊花香于2006-08-24 16:27发表的: ?M\{&mlF  
*Qg_F6y  
今天公司网络好像中毒了 &tg&5_  
反应好慢阿 8; 0A g  
讨厌的

4b98KsYg  
我有时也会的。 ~T1XLu  
烦啊。这时。

恭喜 {zQ8)$CQ  
洛洛哦

Quote:

下面是引用菊花香于2006-08-24 16:29发表的: Ql/cN%^j$  
恭喜 _aGOb;h  
洛洛哦

A9I{2qW9+Z  
谢谢 JEXy%hl  
呵呵。

留着，待用 ~ {E'@MU  
&]"  
12333     上海市劳动保障 Zn&, t &z  
    （接线员是个男生，回答得还是比较有权威） (D#B_`;-  
Gw>^[dmt!  
16010999 女职工劳动权益求助热线 h1B? 8 pD
 
        （免收信息费，但是我电话过去，接线员说帮我去咨询一下细节，所以我等会再打） Rp.Sj{<2  
~zHjMo2  
16845838 上海市妇女维权热线电话 %`>nS@1zp  
        （0.4元/分钟，固定电话，每月限额80元；一听嘎贵，所以就米有打下去:P ） od IV:(  
'Y*E<6:  
然后公布我咨询得结果： Bp_$.!Qy  
1、 满28周可以开始请产前假（自己申请，公司批准）,工资是80%（好像没说奖金）；还有就是此时如果不休假可以每天休息1小时，有的公司可以变通为早下班1小时 ； !nqUBa  
_,p/l&<  
2、产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）；但网上看到有的tx公司特好，还照发工资，等于双薪叻，幸福啊。 不过，没有规定所有公司都这么好，所以，总而言之，txs此期间内工资不会吃亏，起码和原来一样哦 四金照交。当我问，此间的个人所得税可以免伐，回答说要去问税务局 13=A
  
p`b"-[93  
3、合同到期的问题，得到明确回答，只要在三期内（孕期、产期、哺育期）合同将要到期的话，规定必须顺延到三期结束。我的理解嘛，就是----只要在合同到期前发现有孕，那合同就自动延长到宝宝1周岁的时候。嘿嘿     很多tx都放心了吧。国家规定哦 N >FKy'.gk  
Ja,w
fRq  
4、如果28周（也就是7个月前）要休假保胎的，医院开证明，算作病假（不晓得有没有公司好点，算作全勤得诺 ） ;XF:\<+  
?3nR  
5、其他什么得，txs细节问题可以去咨询，我觉得上述几个比较铁定啦 )Q1"\\2j0  
}p}[j t  

产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）； 4,sJE2"[9  
W?qmp|YD  
就这个就这个！社保局的生育保险里已经有工资了？？那生育保险报销的费用是多少啊？ ySx>LuY#3  
+aJ>rR  
洛，这是你复制来的还是自己问的？

Quote:

下面是引用魔卡晴空于2006-08-24 16:58发表的: L
W[9  
产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）； jF0jkj1&/[  
L\@I*Q P  
就这个就这个！社保局的生育保险里已经有工资了？？那生育保险报销的费用是多少啊？ :+qF8t[L  
} ud0&Oe{  
洛，这是你复制来的还是自己问的？

Y&S24aql  
我复制来的。 swK-/$#  
也是他们问的。

Quote:

下面是引用魔卡晴空于2006-08-24 16:58发表的: +kzo*zW$L  
产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）； 1][4.}?F[  
f@Zszt  
就这个就这个！社保局的生育保险里已经有工资了？？那生育保险报销的费用是多少啊？ .P[ _<8  
gBC@38|6)  
洛，这是你复制来的还是自己问的？

:
I+Gu*0WD  
好象是的。 uTKD 4yig  
但是具体有多少费用。我还不太清楚。歪歪应该知道。她已经拿好了吧。 3
HcQ(+Z  
这个是产后90天内要领的。

有在网上看到以下内容，不过没有看到规定的出处： vgfcCcZ_iZ  
ki?S~'a  
劳动法规定产假三个月，我们单位剖腹产加一个月，领独生子女证加一个月，晚育再加15天！这个假期是我对单位最满意的地方了，终于可以畅快的玩了！回家赶紧办了独生子女证，晚育是没办法了，又不能把孩子塞回去，5个月也够我玩的了！爽！

Quote:

下面是引用宝贝洛洛于2006-08-24 17:00发表的: kEOS{C%6R  
M>~Drul  
好象是的。 Tn*9lj4  
但是具体有多少费用。我还不太清楚。歪歪应该知道。她已经拿好了吧。 &PYK8}pBk3  
这个是产后90天内要领的。

*K|W /'_&  
'EbWFMjy  
似乎还是有地方差异，我得找当地的劳动部门问问清楚！

Quote:

下面是引用宝贝洛洛于2006-08-24 17:04发表的: hQYL`Dni  
有在网上看到以下内容，不过没有看到规定的出处： >AVVEv18  
rp3V3]EE  
劳动法规定产假三个月，我们单位剖腹产加一个月，领独生子女证加一个月，晚育再加15天！这个假期是我对单位最满意的地方了，终于可以畅快的玩了！回家赶紧办了独生子女证，晚育是没办法了，又不能把孩子塞回去，5个月也够我玩的了！爽！

PVe xa|aaX  
/rWd=~[MO  
哇，五个月啊， 7m4ao
K  
这么多啊！  _zY#U9  
我们没有这么好呢！ uatm/o^~,  
不过只要想请假，公司也不会辞退我的！ - Ajo9H  
就是没钱而已！

原来还有领独生子女证加一个月产假的呀,不知道领了独生子女证后,以后还想生一个的话,会不会罚款?

Quote:

下面是引用ioiojoyer于2006-08-24 17:14发表的: w^Sz#_2  
原来还有领独生子女证加一个月产假的呀,不知道领了独生子女证后,以后还想生一个的话,会不会罚款?

`tBgH_$M  
M||+qd W!  
咱们这里似乎没有……

Quote:

下面是引用魔卡晴空于2006-08-24 16:58发表的: ED2a}Tt>Z  
产假4个月（24周岁前生产的不算晚育，只有3个月），其间工资照例是100%（也没提奖金）。好像是社保局发的（如果有差价，公司应该补足那部分给你）； :I"2V  
sz5MH!/PJ  
就这个就这个！社保局的生育保险里已经有工资了？？那生育保险报销的费用是多少啊？ &)YQvTzs  
9"@\s$ OBk  
洛，这是你复制来的还是自己问的？

Qn^'  
P!~MZ+7#&  
$Ad {Z  
上海是这样的： d)B@x`  
生完宝宝，带相关证件去社保局就可以拿到３／４个月工资，＋３０００元的顺产费 Ot$-!Y;<  
工资以你每个月缴纳似金的基数发的 @:;)~V  
5uGqX"  
工资差额好像我们公司发的

Quote:

下面是引用klara于2006-08-24 17:21发表的: XoXM^*Vk  
kM!kD4&  
6~OoFm5  
|HU@ >  
上海是这样的： \:R%4w#Jv  
生完宝宝，带相关证件去社保局就可以拿到３／４个月工资，＋３０００元的顺产费 O[# 27_dH  
.......

QU#w%|
  
那到底是3个月还是4个月啊？